Новини та статті

Всього: 9888

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 травня 2024 р.

908

Працівник прийнятий на роботу 20.05.2023 року використав 10 днів щорічної відпустки, з 01.05.2024 на 15 днів за сімейними обставинами, а тепер хоче піти у відпустку з 01.06.2024 на 14 календарних днів. Яким чином йому надати дану відпустку на 14 днів, якщо він був у відпустці без збереження заробітної плати? 14 днів нерозривна частина. Допоможіть розібратися. Дякую.

27 травня 2024 р.

3575

Чоловік - інвалід з дитинства довічно ІІІ групи. Звісно, що немає військового квитка, а лише приписне, де вказано про зняття з обліку. Чи повинен він був оновлювати дані?
Усі публікації9887
Новина6327
Стаття1356
Консультація1972
Мінікурс178
Розваги14
АІ-Консультація40
Теми
Бронювання901
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки427
Відпустки637
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1246
Воєнний стан165
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство365
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше640
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж332
Медогляди194
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці357
Освітяни56
Особливі працівники312
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції60
Прийняття340
Ранковий кадровик566
Робочий час203
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії313
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка424
Трудовий кодекс38
Умови праці359